Benefits

Job Description

Xử lý theo quy trình tuyển dụng: hiểu nhu cầu tuyển dụng, phân tích yêu cầu công việc, sàng lọc, phỏng vấn, xử lý và tiếp nhận nhân sự mới theo yêu cầu tuyển dụng của phòng ban;
Tích cực hỗ trợ quản lý và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên tiềm năng;
Thực hiện tìm kiếm website/ nguồn tuyển dụng hiệu quả và phân tích dự đoán trong tương lai;
Chủ động thu thập phản hồi từ ứng viên và thấu hiểu nhu cầu của phòng ban để cải thiện dịch vụ nhân sự để đưa ra cảnh báo cho một vấn đề/dự án có thể ảnh hưởng đến các bộ phận khác;
Lập báo cáo hàng tuần và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên về Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển dụng hàng loạt/mass).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,..) và phần mềm điện tử.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/Ngân hàng là một lợi thế.
Kỹ năng kết nối và giao tiếp tốt.
Sẵn sàng học hỏi, khả năng tư duy sáng tạo và thích ứng với môi trường có nhịp độ nhanh và linh hoạt.
Tinh thần làm việc nhóm, chăm chỉ, trách nhiệm cao.

Ho Chi Minh

Tòa nhà Sài Gòn Royal, Tầng 1, 91 Pasteur, P. Bến Nghé, Quận 1