Corporate Financial Analyst

Trách Nhiệm Công Việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo quản trị, phân tích tài chính, lập ngân sách/forecast và dashboard Power BI, nhằm cung cấp dữ liệu kịp thời – chính xác – có insight hỗ trợ Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc ra quyết định.
Mô tả công việc:

• Xây dựng & vận hành hệ thống báo cáo quản trị, dashboard (Power BI): theo dõi P&L, doanh thu – chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, KPI vận hành.
• Chuẩn hóa & quản lý dữ liệu: phối hợp các phòng ban (Kế toán, Sales, Ops) để thống nhất chỉ số, nguồn dữ liệu và đảm bảo tính chính xác.
• Lập & theo dõi ngân sách (Budget) và Forecast: phân tích chênh lệch (Actual vs Budget), đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
• Thực hiện phân tích tài chính (FP&A): đánh giá hiệu quả theo sản phẩm/kênh/dự án, xây dựng business case (ROI, chi phí, hiệu quả đầu tư).
• Quản lý & dự báo dòng tiền (Cashflow): theo dõi thu – chi, cảnh báo rủi ro và đảm bảo thanh khoản.
• Kiểm soát chi phí & cải tiến quy trình tài chính: rà soát chi tiêu, xây dựng quy trình, biểu mẫu và nâng cao hiệu quả vận hành.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong FP&A, Tài chính doanh nghiệp, Controlling hoặc Business Analyst.
• Hiểu biết tốt về kế toán quản trị, P&L, ngân sách và phân tích tài chính.
• Thành thạo Power BI (Dashboard, Data model, DAX, Power Query) và Excel/Google Sheets.
• Tư duy phân tích tốt, cẩn thận với số liệu, chủ động và chịu được áp lực deadline.
• Kinh nghiệm xây dựng hệ thống báo cáo/BI từ đầu.
• Khả năng storytelling bằng dữ liệu & hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.

-----

• Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm tai nạn PVI cho cá nhân.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.