Cửa hàng trưởng

1. Lên kế hoạch làm việc cho nhân viên, theo dõi tình hình kinh doanh. (Trọng số: 60%)

- Lập và thực hiện kế hoạch tổng thể và chi tiết cho đội TVV quầy nhằm đạt mức tăng trưởng về doanh thu và nâng cao thị phần.

- Bảo đảm kế hoạch về hàng hóa (dự báo, xuất, nhập, tồn).

- Bảo đảm phân chia chỉ tiêu doanh thu đến nhân viên cụ thể, hợp lý và thuyết phục.

- Bảo đảm nơi làm việc phải sạch sẽ, ngăn nắp, trang trọng.

2. Xây dựng quy trình hoạt động và huấn luyện nhân viên. (Trọng số: 30%)

- Xây dựng các quy trình hoạt động và hướng dẫn nhân viên cụ thể

- Đề xuất các chính sách kinh doanh , dịch vụ khách hàng phù hợp từng thời kỳ.

- Huấn luyện nhân viên để nâng cao kỷ năng đàm phán, giao tiếp và phục vụ khách hàng.

- Bảo đảm mức phục vụ với khách hàng chuyên nghiệp và hiệu quả nhất.

- Thu gom nguyên liệu/tiền của khách hàng phụ trách.

3. Thu thập thông tin và tham mưu kế hoạch kinh doanh. (Trọng số: 10%)

- Thường xuyên tương tác với khách hàng (giới thiệu & tư vấn về chương trình, mẫu mã…) để đạt chỉ tiêu được giao.

- Thu thập thông tin thị trường (mẫu mã, hoạt động đối thủ).

- Tham mưu cho Cửa hàng trưởng các vấn đề hoạt động kinh doanh của TTKH nhằm đạt mục đích tối ưu.

QUYỀN LỢI:

- Lương cứng + Phụ cấp + Doanh số

- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chương trình du lịch hàng năm;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
- Đồng phục cấp cho nhân viên;
- Phúc lợi của Công Đoàn;
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc)
- Review lương hàng năm

-Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành liên quan

-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

-Kỹ năng quản lý hàng hóa, quản lý con người

-Giao tiếp tốt

-Nhạy bén, xử lý tình huống tốt

-Khả năng chịu áp lực công việc cao