CVCC Quản trị tài chính (BANKING, FINTECH) - TNEX - 4Z052

o Phụ trách xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu phục vụ các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo phân tích liên quan tới tài chính của Công ty.
o Phụ trách xây dựng, quản lý chính sách kiểm soát chi phí của Công ty
o Phụ trách việc thực hiện báo cáo các chỉ tiêu tài chính của Công ty đối với NHNN, các cơ quan Quản lý nhà nước.
o Phụ trách việc thực hiện các chính sách tài chính, kinh doanh tuân thủ theo các chính sách của Công ty.
o Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh (mảng tài chính) của Công ty.
o Lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hàng năm cho Công ty, theo toàn hàng, phân khúc kinh doanh, loại hình kinh doanh, đơn vị kinh doanh,...
o Phụ trách tính toán chỉ tiêu tài chính trong KPI của các đơn vị nghiệp vụ, đơn vị kinh doanh,...
o Thực hiện đánh giá, phân tích và đưa ra dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng của Công ty, phân khúc kinh doanh, loại hình kinh doanh, đơn vị kinh doanh,…
o Đánh giá mô hình, hiệu quả cho các dự án; theo dõi và đánh giá tình hình thực hiện, đề xuất giải pháp quản lý tài chính hiệu quả.
o Tham gia xây dựng, tự động hóa báo cáo và triển khai các công cụ số hóa nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
o Thực hiện các công việc chuyên môn theo yêu cầu của BLĐ.

o Tối nghiệp Đại học trở lên.
o Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên môn về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng. Am hiểu sản phẩm, dịch vụ và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của tổ chức tín dụng, đặc biệt trong công tác tài chính kế toán.
o Giao tiếp tốt tiếng Anh.
o Thành thạo Excel. Thành thạo SQL hoặc các công cụ quản trị dữ liệu là một lợi thế.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.