Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

1. Công tác đào tạo nội bộ (45%)

- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và theo yêu cầu phát sinh.

- Thiết kế, điều phối và triển khai các chương trình đào tạo (offline, online, E-learning…).

- Quản lý dữ liệu đào tạo: danh sách học viên, tài liệu, chi phí, kết quả sau đào tạo.

- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển năng lực, chương trình hội nhập cho nhân sự mới.

2. Truyền thông nội bộ:(45%)

- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tháng/quý/năm theo chiến lược công ty.

- Sáng tạo nội dung, thiết kế và quản lý các kênh truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, email, nền tảng số (Zalo Workplace, Mạng nội bộ,...).

- Tổ chức các chiến dịch truyền thông nội bộ gắn với mục tiêu kinh doanh, nhân sự.

3. Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp (10%)

- Tham gia đề xuất và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên, lan tỏa giá trị cốt lõi và tinh thần doanh nghiệp.

- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí trương đương.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Có kiến thức và kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu hoặc tổ chức sự kiện. 

- Biết sử dụng công cụ viết nội dung, thiết kế đơn giản (Canva, PowerPoint, Google Form, Capcut...).

- Tư duy tổng hợp, kết nối hoạt động nhân sự – truyền thông – văn hóa.