Digital Marketing Executive (Focus SEO Website E-Commerce)

UpBase – Tech-driven E-Commerce Enabler top đầu tại Việt Nam, đang tìm kiếm Chuyên viên Digital Marketing (Mạnh SEO Webiste) chịu trách nhiệm xây dựng và tối ưu chiến lược SEO cho Website E-Commerce mảng sức khỏe – làm đẹp/ mẹ & bé, đặc biệt cho dự án của UpBase: UpBeauty và các dự án của đối tác là các Nhãn hàng, khách hàng doanh nghiệp.

Lập kế hoạch SEO

• Xây dựng và triển khai kế hoạch on-page, off-page, technical SEO phù hợp với dự án
• Nghiên cứu từ khóa chuyên sâu, phân tích ý định tìm kiếm (search intent) và lập bản đồ nội dung (content map) theo từng giai đoạn hành trình khách hàng.
• Xác định cơ hội tăng trưởng SEO mới, đặc biệt cho các danh mục sản phẩm/dịch vụ B2C trọng điểm.
• Lập kế hoạch và quản lý lịch xuất bản nội dung SEO hàng tháng/quý.

Tối ưu On-page & Nội dung

• Tối ưu hóa cấu trúc trang, thẻ tiêu đề (H1-H6), meta description, URL, internal linking và schema markup.
• Phối hợp với đội content để sản xuất nội dung chuẩn SEO, đảm bảo chất lượng E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness).
• Phân tích và cải thiện tỷ lệ CTR thông qua tối ưu snippets, structured data.
• Đề xuất và triển khai chiến lược nội dung dài (pillar pages, topic clusters) cho các từ khóa có giá trị cao.

Technical SEO

• Kiểm tra và khắc phục các lỗi kỹ thuật: tốc độ tải trang (Core Web Vitals), crawlability, indexability, sitemap, robots.txt.
• Tối ưu trải nghiệm mobile, cấu trúc URL, canonical tag.
• Phối hợp với developer để triển khai các thay đổi SEO kỹ thuật.
• Theo dõi và phân tích log file, xử lý các vấn đề liên quan đến crawl budget.

Off-page & Link Building

• Xây dựng chiến lược backlink chất lượng cao trong lĩnh vực B2C.
• Quản lý các chiến dịch outreach, guest post, digital PR để tăng domain authority.
• Phân tích profile backlink, disavow các liên kết độc hại

Phối hợp nội bộ

• Phối hợp chặt chẽ với các team: Content, Developer, Product, Performance Marketing.
• Hướng dẫn và đào tạo các thành viên SEO junior trong team.
• Cập nhật liên tục các thuật toán Google và xu hướng SEO mới (AI Search, SGE, v.v.).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1. Kinh nghiệm & Kiến thức

• Tối thiểu 2 –3 năm kinh nghiệm làm SEO, Digital MKT. Ưu tiên ứng viên sinh năm 2000-2003
• Kinh nghiệm SEO trong lĩnh vực B2C (thương mại điện tử, skincare/beauty, health supplement. ..) là lợi thế lớn.
• Nắm vững các nguyên tắc SEO hiện đại: Core Web Vitals, E-E-A-T, Helpful Content, Semantic SEO.
• Am hiểu thuật toán Google, có kinh nghiệm xử lý penalty và phục hồi thứ hạng

2. Kỹ năng

• Công cụ SEO: Google Search Console, Google Analytics 4, SEMrush/Ahrefs/Moz/Screaming frog...
• Có kiến thức về HTML/CSS cơ bản; hiểu cách làm việc với CMS (WordPress, custom platform).
• Có kinh nghiệm với schema markup (JSON-LD), structured data.
• Kỹ năng Excel/Google Sheets tốt để phân tích dữ liệu.

3. Tố chất cá nhân

• Có tư duy growth, không làm SEO kiểu “chỉ lên top”.
• Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt, định hướng bằng dữ liệu (data-driven).
• Quan tâm và sẵn sàng áp dụng AI vào công việc SEO/Digital Marketing.
• Có định hướng phát triển lên Digital Marketing Full-stack (Ads, Email, Growth, Data).

QUYỀN LỢI:

Tổng thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng, thoả thuận trong buổi phỏng vấn/ offer.

Được triển khai thực chiến và được phép thất bại:

• Trực tiếp làm việc với tất cả bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp
• Cơ hội làm việc với nhiều nền tảng mới và là đối tác lớn của các nền tảng
• Được đào tạo bài bản: SEO nâng cao, Digital Marketing B2B & SaaS, Tư duy data-driven & growth.
• Môi trường trẻ, năng động, được thử – sai – học nhanh, làm việc sát với team Marketing & BOD.

Quyền lợi khác:

• Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
• Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
• Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
• Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.