Footwear Developer - Phát triển giày mẫu

Responsibilities:

• Ensure shoes sample development, making and shipping on time based on the timeline and schedule commitment.
• Ensure the excellent quality of shoes sample, development and transferring process (including material, BOM, PFC, pattern, etc.)
• Ensure the information flow in both development and transferring process in internal and with customer.
• Contribute to developing, coaching and mentoring Developer team.

---------------------------------------------------------------------------------------------

Trách nhiệm:

• Đảm bảo phát triển mẫu giày, sản xuất và vận chuyển đúng thời hạn dựa trên mốc thời gian và cam kết về lịch trình.
• Đảm bảo chất lượng tuyệt vời của mẫu giày, quá trình phát triển và chuyển giao (bao gồm vật liệu, BOM, PFC, mẫu, v.v.)
• Đảm bảo việc giao tiếp và truyền tải thông tin hiệu quả trong cả quá trình phát triển và chuyển giao trong nội bộ và với khách hàng.
• Đóng góp vào việc phát triển, hướng dẫn và cố vấn cho nhóm Developer.

Qualification:

• Graduated from majors in Shoes Technology, Business Administration or related fields.
• At least 4 years' experience in footwear developer.
• English proficiency.
• Good at communication and negotiation skills.

Benefits:

• Free shuttle bus routes from HCMC to company daily.
• Full participation of Social Insurance system.
• Yearly promotion evaluation program.
• Free lunch & health services in the company.
• Annually health-checking according to labor law.
• Bonus or gifts for holidays, birthday, Woman Day; Autumn Festival; New Year,…
• Trade Union engagement activities.
• And other benefits will be shared during the interview.

------------------------------------------------------------------------------------

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Công nghệ da giày, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển giày mẫu
• Tiếng Anh tốt
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng

Phúc lợi:

• Hỗ trợ xe đưa đón miễn phí từ TP.HCM đến công ty hằng ngày.
• Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội.
• Chương trình đánh giá thăng chức hằng năm.
• Hỗ trợ bữa trưa miễn phí & dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo luật lao động.
• Thưởng hoặc quà tặng vào dịp lễ, sinh nhật, Quốc tế Phụ Nữ, Trung Thu; Năm mới, …
• Hoạt động giao lưu công đoàn.
• Và các chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.