GẤP - Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

+Công tác tuyển dụng: 60%

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự trên từng điểm bán.

+Công tác Hành chính nhân sự: 40%

- Hoàn thiện các thủ tục hành chính khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên;

- Trực tiếp đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách của nhân viên;

- Chấm công, chấm phép hàng ngày / tuần / tháng;

- Theo dõi ý thức, nề nếp tuân thủ nội quy và quy chế của các nhân viên trong cty.

- Nhắc nhở, đôn đốc và ghi điểm phạt nếu có nhân viên sai phạm.

- Theo dõi kế hoạch làm việc hàng ngày của nhân viên tại các điểm bán.

- Một số công việc hành chính cụ thể khác sẽ được nêu trực tiếp trong thời gian phỏng vấn.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập từ 12-15 Triệu, tháng lương 13+++, xét tăng lương định kỳ hàng năm

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH,BHYT,BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...

- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding, Du Xuân, CLB thể thao đa dạng

- Chế độ mua hàng ưu đãi dành riêng cho nhân viên.

- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm, quy mô >1000 nhân sự

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học liên quan như Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính

• Nắm vững Luật Lao động, BHXH, BHYT và nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, đề xuất.

• Thành thạo Excel và các công cụ tổng hợp, phân tích dữ liệu

• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổng hợp – báo cáo số liệu chính xác.

• Cẩn thận, chủ động, nhanh nhẹn và xử lý tốt các tình huống phát sinh.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường kinh doanh/bán lẻ.