Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh khu vực Miền Tây (ĐBSCL)

• Xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho khu vực Miền Tây, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty trong lĩnh vực vắc xin & sinh phẩm.
• Triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng tỉnh/thị trường, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.

2. Chịu trách nhiệm doanh số – độ phủ – thị phần

• Chịu trách nhiệm toàn diện về chỉ tiêu doanh số, độ phủ sản phẩm và thị phần tại khu vực phụ trách.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đưa ra các giải pháp kịp thời nhằm đạt/vượt KPI.

3. Quản lý, đào tạo & phát triển đội ngũ kinh doanh

• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh khu vực.
• Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và nâng cao năng lực đội ngũ.
• Thiết lập KPI, giám sát hiệu suất và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân sự.

4. Thiết lập & duy trì mối quan hệ khách hàng

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng trọng điểm: bệnh viện, trung tâm y tế, CDC, phòng khám, đối tác phân phối.
• Duy trì sự hài lòng của khách hàng và mở rộng hệ thống khách hàng tiềm năng.

5. Phối hợp triển khai hoạt động Marketing & bán hàng

• Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức hội thảo, chương trình giới thiệu sản phẩm và thúc đẩy bán hàng.
• Đảm bảo các hoạt động marketing tại khu vực mang lại hiệu quả kinh doanh thực tế.

6. Phân tích thị trường & đề xuất chiến lược cạnh tranh

• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ.
• Đề xuất chiến lược cạnh tranh, chính sách bán hàng và giải pháp phát triển thị trường phù hợp.

7. Báo cáo & tham mưu cho Ban Lãnh đạo

• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh, thị trường và hiệu quả hoạt động khu vực.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm và mở rộng thị trường. 

II. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Y/Dược, kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.
• Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý cấp vùng/khu vực.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành y tế, dược phẩm, vaccine hoặc thiết bị y tế.

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh theo khu vực.
• Có khả năng phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối và quản lý khách hàng trọng điểm.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, dự báo thị trường và ra quyết định.

• Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.
• Khả năng tạo động lực, quản trị hiệu suất và xây dựng văn hóa đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.

• Sẵn sàng di chuyển thường xuyên trong khu vực Miền Tây.
• Chủ động, chịu áp lực cao, tư duy kết quả.

III. QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực. 
• Ngoài tiền lương còn được thưởng KPI/ Lễ /Tết/ Lương tháng 13 và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
• Tham gia hoạt động Team building và cơ hội tham quan du lịch trong và ngoài nước.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn đầy đủ.
• Xét tăng lương hàng năm theo năng lực.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển thăng tiến.
• Các chế độ khác theo quy định của công ty.