Giám đốc Ban quản lý dự án xây dựng [Làm việc tại Hà Nội]

1. Điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý dự án tại công trường;

2. Đầu mối tiếp nhận thông tin và xử lý các công việc trên hiện trường; Làm việc với các cơ quan chức năng tại địa phương;

3. Quản lý công tác tiến độ, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường từng gói thầu, hạng mục công trình;

4. Lập kế hoạch triển khai, kế hoạch nguồn lực…;

5. Quản lý các hợp đồng thi công với các nhà thầu, tư vấn giám sát;

6. Kiểm soát khối lượng, điều chỉnh bổ sung phát sinh, thanh quyết toán;

7. Kiểm soát các rủi ro tiềm ẩn và có kế hoạch phòng ngừa rủi ro;

8. Thực hiện công tác báo cáo; Quản lý lưu trữ các hồ sơ liên quan;

9. Thực hiện các công việc theo phân công của cấp quản lý và lãnh đạo Công ty.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Đại học Xây dựng, Kiến trúc..chuyên ngành xây dựng dân dụng; có chứng chỉ Quản lý dự án, giám sát thi công xây dựng công trình hạng II trở lên;

2. Hiểu biết chuyên sâu về quản lý dự án xây dựng, kỹ thuật xây dựng, kinh tế xây dựng;

3. Nắm vững quá trình triển khai dự án xây dựng, quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng..;

4. Nắm vững các vấn đề pháp lý có liên quan;

5. Có kiến thức đấu thầu, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình;

6. Có Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.

* QUYỀN LỢI

1. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

2. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;