Giám đốc kinh doanh khu vực

Job Description

• Xây dựng kế hoạch, mục tiêu kinh doanh ngắn và dài hạn; chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh nhằm đẩy mạnh thương hiệu Công ty trên thị trường, mở rộng tệp khách hàng tại miền Nam
• Lập kế hoạch, kiểm tra, đánh giá định kỳ hoạt động Tuyển sinh, CSKH cho Công ty theo tháng/ quý/ năm. Quản lý chặt chẽ tình hình tuyển sinh theo đúng quy định của công ty và pháp luật
• Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn Tuyển sinh: Trao đổi với khách hàng, đưa ra các ưu đãi thúc đẩy việc ghi danh; Trao đổi với Khách hàng, cung cấp hướng dẫn thủ tục nhập học; Quản lý danh sách HS ghi danh.
• Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn CSKH: Thực hiện các thủ tục hoà nhập cho HS và Học viên mới; Thực hiện các thông báo tới Khách hàng hiện tại; Quản lý Danh sách học viên chính thức, Hồ sơ học sinh bản cứng,
• Tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn cho nhân viên.
• Điều phối nhân sự và cộng tác viên trong thời gian cao điểm nhằm đảm bảo các hoạt động diễn ra một cách khoa học;
• Chịu trách nhiệm tìm kiếm, đề xuất mở các trung tâm mới
• Quản lý nhân viên và phát triển chuyên môn cho đội ngũ và các công việc khác liên quan đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao (bao gồm chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu nhóm)
• Xây dựng hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên tuyển sinh
• Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu của phòng/ bộ phận và các cán bộ quản lý dưới quyền.
• Tổng hợp, lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing,..
• Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
• Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và giải quyết các vấn đề xuất sắc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý điều hành và phân bổ công việc.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả
• Kỹ năng quản lý nhân sự, giám sát công việc
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
• Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
• Sáng tạo, chủ động trong công việc

3. Năng lực phẩm chất:

• Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
• Thích chiến đấu, thử thách bản thân và chịu được áp lực cao
• Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc
• Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc
• Chịu được áp lực tốt
• Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm