Giám đốc Marketing

Nhiệm vụ chính: 

Quản lý, điều hành hoạt động phòng Marketing và hoạch định chiến lược, kế hoạch marketing và các hoạt động triển khai theo chức năng nhiệm vụ

Nhiệm cụ chi tiết:

1. Công tác quản lý, điều hành hoạt động phòng Marketing

• Tham gia xây dựng triển khai chiến lược Marketing, quản lý ngân sách marketing hàng tháng, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện ngân sách marketing.
• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy khả năng tối đa để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Phòng.

2. Công tác hoạch định chiến lược, kế hoạch marketing và các hoạt động triển khai theo chức năng nhiệm vụ:

• Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể theo từng nhóm dịch vụ, phù hợp với Chiến lược kinh doanh Công ty.
• Lập kế hoạch Marketing bao gồm: kế hoạch sản phẩm/dịch vụ, kế hoạch giá, kế hoạch pr thương hiệu, kế hoạch về các chi nhánh phòng khám, về đội ngũ nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch phát triển và quản lý thương hiệu (nhận diện, định vị, hình ảnh, hoạt động truyền thông, tài sản thương hiệu…)
• Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường. Cập nhật, tổng hợp, phân tích thông tin, xu hướng, nhu cầu thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh, chính sách nhà nước có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Nghiên cứu cải tiến dịch vụ hiện có và triển khai hoạt động phát triển dịch vụ mới theo trend thị trường
• Nghiên cứu và đề xuất cải tiến, đầu tư mới các công nghệ dịch vụ mới, cải tiến mới phù hợp với các sản phẩm hiện có, sản phẩm mới đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
• Phát triển và duy trì các mối quan hệ với các đối tác truyền thông, các KOL.

KPI: 

1. Mức doanh thu do Marketing đóng góp vào tổng doanh thu
2. Marketing ROI
3. Chi phí trên một khách hàng tiềm năng (Cost Per Lead)
4. Giá trị vòng đời khách hàng (Customer Lifetime Value)
5. Chi phí trên một khách hàng (Lifetime Value: Customer Acquisition Cost)
6. Tỉ lệ chuyển đổi từ Lead sang khách hàng
7. Tỉ lệ chuyển đổi từ Traffic sang Lead
8. Traffic, Lead, tỉ lệ chuyển đổi và chi phí trên một khách hàng tiềm năng của từng kênh (organic, social,..)
9. Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của chiến dịch

Yêu cầu công việc

Trình độ và kiến thức 

• Nam/Nữ. Độ tuổi: 1995 -1980
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh...

Kinh nghiệm 

• Có kinh nghiệm 3-5 năm trở lên ở Giám đốc/ Trưởng phòng Marketing trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện, Nha khoa.
• Am hiểu Marketing tổng thể, có kinh nghiệm triển khai cả Branding và Performance Marketing (xây dựng thương hiệu & tối ưu chuyển đổi).

Kỹ năng 

• Skill - Kỹ năng giao tiếp
• Skill - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
• Skill - Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
• Skill - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Skill - Kỹ năng quản trị mối quan hệ (networking)
• Skill - Kỹ năng quản trị thay đổi
• Skill - Kỹ năng tư duy chiến lược
• Skill - Kỹ năng quản trị xung đột
• Skill - Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Skill - Kỹ năng tập trung vào mục tiêu

Quyền lợi 

• Thu nhập bao gồm lương cứng thỏa thuận 30 – 50 triệu + phụ cấp + thưởng KPI.
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ khi trở thành nhân viên chính thức tại Việt Pháp
• Tham gia team Building, Kickoff, Workshop, du lịch hàng năm.
• Hưởng các chính sách BHXH, chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của công ty. 

Thời gian và địa điểm làm việc

• Thời gian: 8h- 17h30 (nghỉ trưa 12h00 - 13h30), Thứ hai - Thứ bảy
• Địa điểm làm việc: 74 Vũ Phạm Hàm, Yên Hòa, Hà Nội