Giám đốc Tài chính

1. Hoạch định chiến lược tài chính.

-      Xây dựng chiến lược và kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

-      Tham mưu Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến tài chính, đầu tư, nguồn vốn và hiệu quả kinh doanh.

-      Phân tích tình hình tài chính, nhận diện cơ hội và rủi ro tài chính.

-      Xây dựng các mô hình tài chính phục vụ việc ra quyết định kinh doanh.

-      Đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư, mở rộng nhà máy, mua sắm máy móc thiết bị và các dự án lớn.

-      Đề xuất các giải pháp tối ưu cơ cấu vốn và sử dụng nguồn lực tài chính.

2. Quản trị ngân sách và kế hoạch tài chính.

-      Chủ trì xây dựng ngân sách năm và kế hoạch tài chính của Công ty.

-      Theo dõi, kiểm soát tình hình thực hiện ngân sách theo tháng/quý/năm.

-      Phân tích chênh lệch giữa ngân sách và thực tế; xác định nguyên nhân và đề xuất giải pháp.

-      Kiểm soát các khoản chi phí vượt ngân sách.

-      Xây dựng hệ thống chỉ tiêu tài chính và các báo cáo quản trị phục vụ Ban Lãnh đạo.

3. Quản trị dòng tiền và nguồn vốn.

-      Quản lý và dự báo dòng tiền ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

-      Đảm bảo Công ty có đủ nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

-      Quản lý dòng tiền vào – ra, công nợ phải thu và phải trả.

-      Xây dựng kế hoạch huy động và sử dụng vốn.

-      Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các đối tác tài chính.

-      Quản lý các khoản vay, hạn mức tín dụng, lãi suất và nghĩa vụ tài chính.

-      Đề xuất phương án tối ưu chi phí vốn.

4. Quản trị chi phí và giá thành.

-      Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị chi phí.

-      Phân tích chi phí sản xuất, chi phí nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất chung.

-      Kiểm soát và phân tích giá thành sản phẩm.

-      Phối hợp với Khối Sản xuất, Mua hàng, Kinh doanh và các đơn vị liên quan để tối ưu chi phí.

-      Phân tích biến động giá nguyên vật liệu và tác động đến biên lợi nhuận.

-      Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và tỷ suất lợi nhuận.

5. Quản trị rủi ro tài chính.

-      Xây dựng hệ thống nhận diện và kiểm soát rủi ro tài chính.

-      Kiểm soát rủi ro về dòng tiền, công nợ, tỷ giá, lãi suất, thanh khoản và đầu tư.

-      Thiết lập các cơ chế kiểm soát nội bộ nhằm hạn chế thất thoát tài chính.

-      Đánh giá các rủi ro tài chính trong hoạt động sản xuất kinh doanh và các dự án đầu tư.

-      Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý rủi ro.

6. Quản trị đầu tư và dự án.

-      Thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư.

-      Xây dựng phương án tài chính, dòng tiền và thời gian hoàn vốn cho dự án.

-      Theo dõi hiệu quả sử dụng vốn sau đầu tư.

-      Đánh giá ROI, NPV, IRR và các chỉ tiêu tài chính phù hợp đối với các dự án lớn.

-      Cảnh báo Ban Lãnh đạo về các dự án có rủi ro hoặc hiệu quả thấp.

7. Báo cáo và tham mưu Tổng Giám đốc.

-      Cung cấp báo cáo tài chính và báo cáo quản trị định kỳ cho Tổng Giám đốc.

-      Phân tích doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, chi phí, công nợ và hiệu quả hoạt động.

-      Đưa ra các cảnh báo sớm về tình hình tài chính.

-      Đề xuất phương án xử lý dựa trên dữ liệu và phân tích tài chính.

-      Tham gia các cuộc họp điều hành và hoạch định chiến lược của Công ty.

8. Quản lý đội ngũ Tài chính.

-      Xây dựng cơ cấu tổ chức và phân công công việc của Phòng Tài chính.

-      Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

-      Thiết lập mục tiêu/KPI cho đội ngũ.

-      Xây dựng đội ngũ kế thừa và nâng cao năng lực chuyên môn.

-      Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và đề cao trách nhiệm.

9. Hệ thống và chuyển đổi số tài chính.

-      Phối hợp triển khai và tối ưu hệ thống ERP/SAP và các phần mềm tài chính – kế toán.

-      Chuẩn hóa dữ liệu và quy trình tài chính.

-      Tăng cường tự động hóa báo cáo và phân tích dữ liệu.

-      Xây dựng hệ thống Dashboard tài chính phục vụ quản trị.

-      Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu giữa các bộ phận.

10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn: Đại học.

2. Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán doanh nghiệp, Tài chính.

3. Kiến thức: Nắm vững và am hiểu quy định Pháp luật về Thuế, nguyên tắc chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán; Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.

4. Kỹ năng: Có kỹ năng phân tích chuyên nghiệp và góc nhìn quản trị tốt. Đã sử dụng qua SAP. Và sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel/Google Sheet, Power Query, Power BI)

5. Kinh nghiệm:  trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong Công ty sản xuất, xây dựng có quy mô vừa đến lớn.

6. Phẩm chất cá nhân:  cẩn thận, trung thực và linh hoạt xử lý trong công việc.

7. Khả năng thích ứng điều kiện làm việc: làm việc độc lập, làm việc nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.