Giám đốc Viện Đào tạo

Chiến lược & Kinh doanh

-          Xây dựng chiến lược phát triển Viện Đào tạo theo định hướng thị trường.

-          Lập kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, chỉ tiêu kinh doanh khóa học theo tháng/quý/năm.

-          Phát triển các dòng sản phẩm Đào tạo:

• Khóa ngắn hạn / dài hạn.
• Inhouse cho doanh nghiệp.
• Workshop, seminar, coaching, mentoring.
• Tư vấn vận hành và phát triển doanh nghiệp.

-          Định giá các khóa học, chính sách bán hàng cho nhân viên và chiết khấu cho đối tác.

Phát triển sản phẩm đào tạo

-          Nghiên cứu nhu cầu thị trường, xu hướng đào tạo.

-          Chỉ đạo xây dựng chương trình, khung nội dung, lộ trình học.

-          Đảm bảo chương trình có giá trị thực tiễn – dễ bán – dễ nhân rộng.

-          Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, giáo trình, slide, bài tập, case study.

Quản lý đội ngũ

-          Tuyển dụng, đào tạo và quản lý:

• Đội ngũ giảng viên (cơ hữu & thỉnh giảng)
• Nhân sự kinh doanh khóa đào tạo (sale)
• Nhân sự vận hành lớp học (giáo vụ)

-          Xây dựng KPI, cơ chế lương – thưởng – hoa hồng.

-          Truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Vận hành & Chất lượng đào tạo

-          Giám sát tổ chức lớp học: lịch học, giảng viên, học viên, hậu cần.

-          Đảm bảo trải nghiệm học viên từ trước – trong – sau khóa học.

-          Thu thập phản hồi, cải tiến chương trình liên tục.

-          Kiểm soát chi phí, ngân sách vận hành Viện.

Báo cáo & Quản trị

-          Báo cáo định kỳ về:

• Doanh thu – lợi nhuận
• Hiệu quả từng khóa học
• Tỷ lệ tái đăng ký, giới thiệu

Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

-       Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Đào tạo, Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý, Quản trị nhân sự, hoặc những ngành khác có liên quan.

-       Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng Đào tạo, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh khóa Đào tạo;

-       Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bán hàng hoặc Đào tạo doanh nghiệp;

-       Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người;

-       Nắm bắt được xu hướng mới trong việc tổ chức Đào tạo và phát triển con người.

-       Kỹ năng lập kế hoạch & quản trị dự án đào tạo;

-       Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, tư duy hệ thống;

-       Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm;

-       Khả năng phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả.

-       Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;

-       Chủ động, sáng tạo, nhạy bén;

-       Chịu được áp lực cao trong công việc;

-       Có tư duy chiến lược, hoạch định;

-       Có khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.