Giám Đốc Vùng/ Quản Lý Vùng

-      Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng

-      Lập kế hoạch phát triển vùng

-      Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:

+ Phát triển doanh thu

+ Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác

+ Thu hồi công nợ

+ Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng

-      Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng

-      Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng

-      Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….

-      Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.

-        Trình độ học vấn                 : Cao đẳng trở lên

-        Trình độ chuyên môn          : Không yêu cầu

-        Giới tính                             : Nam

-        Tính cách                           : Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm

-        Kinh nghiệm làm việc           : 3 năm chuyển phát và 5 năm tương đương ( vị trí giám đốc/quản lý hoặc vị trí tương đương…)

-        Kỹ năng:                 

+ Kỹ năng quản lý: quản lý vận hành, quản lý nhân sự

          + Kỹ năng bán hàng

          + Tin học văn phòng

Quyền lợi:

-      Thu nhập: 40 - 80 triệu/tháng

-      Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty

-      Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về ngày phép, nghỉ tết, lễ, đóng BHXH, BHYT, BHTN.

-      Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.

-      Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...

-      Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.

-      Các chế độ quyền lợi đặc biệt riêng của công ty