Location

Ben Tre

Maps
  • Salary

    Over 22 Mil VND

  • Experience

    2 - 3 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    31/07/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

1.      Quản lý bộ phận bán hàng của Công ty tại khu vực NPP được giao:

  • Hoạch định kế hoạch kinh doanh phù hợp để thúc đẩy doanh thu.
  • Định hướng nhóm bán hàng thực hiện đúng kế hoạch: Phân chia công việc cho nhân viên một cách khoa học và phù hợp (Xây dựng Data Khách hàng, lộ trình bán hàng, tuyến bán hàng….), khả năng quản lý, giám sát đội ngũ bán hàng, định hướng và khích lệ nhân viên hành động theo đúng chính sách, chiến lược đặt ra để đạt được mục tiêu chung.
  • Đào tạo, tuyển dụng nhân viên bán hàng: hướng dẫn quy trình, triển khai các quy định-chính sách, phương pháp kinh doanh và cách thức báo cáo công việc theo quy định của Công ty, tổ chức các buổi đào tạo nâng cao nghiệp vụ bán hàng đến nhân viên.
  • Quản lý số lượng hàng hóa: Cập nhật tình hình hàng hóa, số lượng hàng tồn kho….kịp thời đưa ra phương án xử lý.
  • Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh. Thực hiện chế độ báo cáo theo định kỳ

2.      Chịu trách nhiệm tăng doanh thu cho Công ty:

  • Đảm bảo doanh số theo chỉ tiêu: Đại diện bộ phận kinh doanh, chịu trách nhiệm cho doanh số của Team. Cập nhật, phân tích và theo sát kết quả kinh doanh từng tuần, tháng, quý và theo giai đoạn chiến lược.

3.      Xây dựng mối quan hệ với khách hàng

  • Xây dựng mối quan hệ, giao tiếp tốt với khách hàng để hiểu thêm về thị trường. Thông qua khách hàng, giám sát bán hàng cũng có thể đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên.
  • Tìm hiểu thị trường và tâm lý khách hàng để đưa ra những chiến lược, kế hoạch giúp gia tăng doanh thu.
  • Trực tiếp tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, phàn nàn từ khách hàng, Nhà phân phối, nhân viên … (trong giới hạn cho phép)

Job Requirement

HỌC VẤN: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên Quản trị kinh doanh, Marketing và các ngành liên quan

KINH NGHIỆM: Tối thiểu từ 2-3 năm ở vị trí Giám sát bán hàng GT hoặc tương đương 

KIẾN THỨC:

  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực ngành hàng FMCG.
  • Thành thạo các phần mềm MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu DMS.

KỸ NĂNG:

  • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp tốt.
  • Kỹ năng tư duy, phán xét và xử lý vấn đề.
  • Có tinh thần làm việc nhóm.
  • Kỹ năng phân tích thị trường, sản phẩm.
  • Kỹ năng quản trị rủi ro, quản lý thời gian.

More Information

  • Degree: Intermediate
  • Other extras:

    Phụ cấp thâm niên hàng năm
    Được xét duyệt tăng lương dựa trên năng lực

  • Probationary period: Thử việc hưởng 100% LCB + 80% thưởng doanh số
  • Training opportunities:

    Có cơ hội được tiếp cận với những kiến thức về Trà và các sản phẩm về Trà
    Được tham gia các chương trình hướng dẫn đào tạo về pha chế

  • Age: 25 - 50
  • Working time:Từ T2 đến T7 (8h - 17h) nghỉ trưa 1 tiếng
  • Colleagues: Thân thiện, hòa đồng, trẻ trung, nhiệt huyết
  • Benefit:

    Thu nhập: LCB + phụ cấp +Thưởng KPI + Thưởng DS (trên 20 - 25tr/tháng)
    Lương tháng 13, thưởng tháng 14 (dựa theo KPI và tình hình hoạt động)
    Thưởng tiền mặt các ngày Lễ, Tết trong năm riêng nhân viên nữ thưởng thêm các ngày 8/3 và 20/10

  • Holidays:

    Nghỉ chủ nhật hàng tuần
    Nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm
    12 ngày phép năm, 5 năm liên tục thêm 1 ngày

  • Salary: Over 22 Tr VND
Feedback