Benefits

Job Description

Xây dựng và thực hiện chiến lược thu hút nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
Đánh giá, cải tiến và áp dụng các phương pháp tuyển dụng hiện đại;
Phân tích thị trường lao động để đưa ra kế hoạch thu hút nhân tài hiệu quả
Giám sát và tối ưu quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm ứng viên;
Hỗ trợ các phòng ban trong việc xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí đánh giá ứng viên;
Kiểm soát tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời điểm.
Phát triển và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội, sự kiện và quan hệ đối tác;
Hợp tác với phòng Marketing để tạo nội dung quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo, ngày hội việc làm nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng, báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Thực hiện các công việc khác từ QLTT...

Trình độ yêu cầu: ĐH, CĐ,…
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí giám sát hoặc quản lý tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo và đào tạo nhân viên
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian

Ho Chi Minh

2Bis Đường Nguyễn Thị Minh Khai, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh