GIÁM SÁT NGUỒN LỰC NHÂN SỰ & HÀNH CHÍNH

1. Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng & Chính Sách Lương, Phúc Lợi

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp tổ chức phỏng vấn.

- Quản lý quy trình tuyển dụng tại Công ty: hồ sơ, lịch phỏng vấn, kết quả, thư mời.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên thực tập, và nghỉ việc.

- Theo dõi và tổng hợp bảng chấm công, tính phép, tính tăng ca, tính công độc hại hàng tháng.

2. Hỗ Trợ Đào tạo và phát triển

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo hàng năm, phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ/ngoài.

- Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực kế cận của công ty.

3. Quản Lí Hành Chính

- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, công văn, biểu mẫu hành chính tại Công ty.

- Tổ chức sự kiện nhân sự: ngày hội gia đình, hội thao, sinh nhật tháng, hoạt động xây dựng đội nhóm...

- Quan hệ chính quyền địa phương; đón tiếp đoàn kiểm tra, thanh tra.

- Hỗ trợ trưởng bộ phận tổ chức các hoạt động lễ nghi, hội nghị, tiếp khách, họp hành tại công ty.

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, vật tư trong phạm vi phụ trách.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Lao động hoặc lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 3-5 năm trong lĩnh vực quản lý Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ngành sản xuất hoặc bia.

- Kỹ năng ngoại ngữ

- Kỹ năng tin học (Sử dụng thành thạo MS Office và phần mềm nhân sự, ưu tiên CADENA)

- Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.

- Hiểu biết về các quy định pháp luật và chính sách chế độ đối với người lao động.