Benefits

Job Description

Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài;
Quản lý và kiểm soát tổng quát dữ liệu nhân viên
Kiểm tra đối chiếu dữ liệu bảng công, bảng lương, báo cáo dữ liệu nhân sự hàng tháng
Chịu trách nhiệm chính làm việc với các đối tác cung ứng lao động, đảm bảo đủ số lượng nhân sự để vận hành
Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
Thiết kế tài liệu và các phương pháp đào tạo
Đảm bảo chính sách và thủ tục Nhân sự tuân thủ theo đúng các quy định của Pháp luật;
Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên;
Tham mưu, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động đúng theo luật và đảm bảo sự công bằng, chuyên nghiệp (kỷ luật, giải quyết tranh chấp, sa thải ...)
Tạo môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ tăng cường và duy trì động lực làm việc cho nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và gắn bó với Công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo và cấp trên trực tiếp.

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, luật, pháp lý hoặc các chuyên ngành liên quan;
Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc tại các nhà máy sản xuất, có kinh nghiệm làm việc tại công ty Start-up là một lợi thế;
Am hiểu Luật lao Động, Luật BHXH và các luật liên quan;
Tiếng Anh giao tiếp;
Giao tiếp nhã nhặn, có khả năng thuyết trình và đào tạo, khả năng truyền cảm hứng, sáng tạo trong công việc;
Trung thực, nhanh nhẹn, năng động, tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
Tư duy tích cực, thái độ lạc quan.

Binh Duong

Lô CN7, Đường N4, KCN Sóng Thần 3, Phú Tân, Thủ Dầu Một