Employment Information
Giám sát thi công nội thất
| Job level | Experienced (Non - Manager) |
| Salary | $ Up to 22,000,000 VND |
| Deadline to apply | 02/02/2026 |
| Industry | Civil / Construction , Interior / Exterior |
| Experience | Over 2 Years |
04/01/2026
Permanent
Up to 22 Mil VND
Over 2 Years
Experienced (Non - Manager)
02/02/2026
· Giám sát toàn bộ quá trình thi công, lắp đặt nội thất tại công trình (trần, sàn, tường, cửa, tủ, thiết bị vệ sinh, bếp...).
· Kiểm tra, đối chiếu bản vẽ thiết kế, bản vẽ shop drawing, biện pháp thi công và tiêu chuẩn vật liệu.
· Kiểm soát khối lượng, chất lượng, tiến độ của các hạng mục thi công nội thất.
· Theo dõi nhật ký thi công, báo cáo tiến độ hằng ngày/tuần cho Chỉ huy trưởng hoặc Chủ đầu tư.
· Kiểm tra vật liệu, mẫu vật liệu trước khi đưa vào công trình, đảm bảo đúng chủng loại và chất lượng.
· Phối hợp với các đội thi công, nhà thầu phụ, đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công.
· Tham gia nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với chủ đầu tư.
· Lập và lưu trữ hồ sơ kỹ thuật, biên bản nghiệm thu, nhật ký thi công.
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Kiến trúc nội thất hoặc tương đương.
· Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm giám sát nội thất (ưu tiên dự án nhà ở xã hội, căn hộ chung cư).
· Thành thạo AutoCAD, Excel, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và tiêu chuẩn vật liệu.
· Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
· Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giám sát xây dựng hoặc nội thất.
* QUYỀN LỢI
1. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
2. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;
3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;