Giảng Viên Khoa Luật

Số lượng tuyển dụng: 05

• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên đã được bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư) đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành gần về Khoa học dữ liệu/Quản trị thông tin; Hệ thống thông tin/Hệ thống thông tin quản lý; Khoa học máy tính/Kỹ thuật máy tính; Công nghệ thông tin và truyền thông.

• Có bằng cử nhân loại khá trở lên.

• Có năng lực nghiên cứu khoa học, ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.

• Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài chương trình đào tạo bằng tiếng Anh.

• Có chứng chỉ nghiệp vụ giảng dạy bậc đại học.

Trình độ

• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ, thạc sĩ (tốt nghiệp nước ngoài) tại các cơ sở giáo dục uy tín ngành Luật học, Luật Dân sự và Tố tụng dân sự; Luật Hành chính – Hiến pháp, Luật Kinh tế, Luật Kinh doanh quốc tế, Luật Tài chính – Ngân hàng.
• Có bằng cử nhân loại khá trở lên. 
• Có năng lực nghiên cứu khoa học, ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
• Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài chương trình đào tạo bằng tiếng Anh.

• Có chứng chỉ nghiệp vụ giảng dạy bậc đại học.

Kinh nghiệm

• Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.

Kỹ năng

• Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt tốt.
• Có phong thái chuyên nghiệp, tự tin.
• Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng.

Yêu cầu khác

• Học phần giảng dạy Bộ môn Luật Dân sự: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Luật Dân sự 1 – Những vấn đề chung về Luật Dân sự (giảng dạy bằng tiếng Anh), Luật Dân sự 2 – Luật Tài sản (giảng dạy bằng tiếng Anh), Luật Dân sự 3 – Nghĩa vụ ngoài hợp đồng (giảng dạy bằng tiếng Anh), Tư pháp quốc tế, Luật lao động.
• Học phần giảng dạy Bộ môn Luật Hành chính – Nhà nước: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Luật Hiến pháp (giảng dạy bằng tiếng Anh), Những vấn đề cơ bản về nhà nước pháp quyền, Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Tố tụng hành chính, Thủ tục hành chính, Luật Hình sự (giảng dạy bằng tiếng Anh), Luật Tố tụng hình sự (giảng dạy bằng tiếng Anh).
• Học phần giảng dạy Bộ môn Luật Tài chính – Ngân hàng: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Pháp luật về tài chính doanh nghiệp, Luật Môi trường, Phương pháp nghiên cứu luật học, Kỹ năng thực hành luật.

Quyền lợi

• Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm theo vị trí việc làm.

• Chính sách đãi ngộ cao đối với các công bố nghiên cứu khoa học.

• Chế độ thăng cấp, tăng lương theo hiệu quả công việc.

• Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.

• Chính sách hỗ trợ tài chính và công việc để giảng viên nâng cao trình độ và bồi dưỡng về chuyên môn.

• Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua - khen thưởng và thâm niên công tác.

• Cơ sở vật chất, sân tập hiện đại và các hoạt động thể thao phong phú.

• Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.

• Xem xét ở Nhà công vụ - Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên thâm niên công tác và điều kiện gia đình).

• Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.

Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)

1. Đơn ứng tuyển;
2. Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền);
3. Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG-HCM (có xác nhận của cơ quan công tác hoặc chứng thực của cơ quan có thẩm quyền)
4. Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ kèm bảng điểm (bản sao y);
5. Giấy công nhận văn bằng đối với bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp kèm bản dịch công chứng (bản sao y)
6. Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ khác (bản sao y);
7. Giấy Khai sinh (bản sao y);
8. Căn cước công dân (bản sao y);
9. Hợp đồng tuyển dụng gần nhất (nếu có);
10. Các văn bản khác liên quan đến thâm niên công tác (nếu có);
11. Quyết định nghỉ việc nếu đang làm việc tại đơn vị khác (bổ sung khi nhận việc);
12. Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
13. Ảnh thẻ hoặc ảnh chân dung.