1. Xây dựng chiến lược thiết kế và quản lý dự án:
- Lên ý tưởng, phát triển concept thiết kế cho toàn bộ hệ thống, phù hợp với định hướng thương hiệu;
- Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, tối ưu công năng không gian và nâng cao trải nghiệm khách hàng;
- Lập kế hoạch thiết kế tổng thể cho từng dự án, từ nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng đến triển khai thi công.
2. Quản lý đội ngũ thiết kế:
- Đào tạo, phát triển đội ngũ thiết kế nội bộ, đảm bảo nâng cao chuyên môn và hiệu suất làm việc;
- Phân công công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá chất lượng thiết kế của nhân viên;
- Xây dựng quy trình làm việc tối ưu giữa bộ phận thiết kế và các phòng ban khác.
3. Giám sát và kiểm duyệt thiết kế:
- Kiểm duyệt các bản vẽ thiết kế (2D, 3D), đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng, đúng định hướng thương hiệu;
- Giám sát tiến độ triển khai thiết kế, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo tiến độ dự án;
- Làm việc với các đối tác thiết kế, tư vấn, nhà thầu để đảm bảo triển khai đúng yêu cầu.
4. Quản lý thi công và giám sát chất lượng thiết kế:
- Phối hợp với đơn vị thi công để đảm bảo bản vẽ thiết kế được thực hiện chính xác;
- Kiểm tra chất lượng công trình thực tế, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn thương hiệu và yêu cầu kỹ thuật;
- Đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, điều chỉnh thiết kế nếu cần để tối ưu hiệu quả dự án.
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.
Trình độ:
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,…
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Thiết kế Công nghiệp,...
Kinh nghiệm:
- Tổi thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vai trò chủ đầu tư hoặc tư vấn về thiết kế
- Đã có kinh nghiệm triển khai thiết kế nội thất ở các dự án FnB, Khách sạn quy mô chuỗi
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo;
- Kỹ năng tư duy;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng sáng tạo.