Benefits

Job Description

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ cho các đơn vị.
Tiếp nhận và xử lý các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị.
Trực tiếp thực hiện các bước trong quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, thu hồ sơ, sơ loại, tổ chức thi nghiệp vụ, phỏng vấn, soạn tờ trình tiếp nhận,…
Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng, triển khai các chương trình, tài liệu tuyển dụng: bộ câu hỏi tuyển dụng, tiêu chí đánh giá,…
Triển khai lưu trữ, quản trị các tài liệu, hồ sơ, văn bản có liên quan tới công tác tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên (không bao gồm Liên thông, Tại chức) Khối ngành Kinh tế, Luật, Hành chính - Nhân sự, Quản trị nhân lực
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại các Ngân hàng; Hoặc 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại các tổ chức tài chính, doanh nghiệp có quy mô lớn;
Có thể chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.
Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Degree: Bachelor
Age: Unlimited
Benefit: Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Salary: Competitive