Hà Nội - Trưởng Phòng Tuyển Dụng

• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động tuyển dụng tại khu vực Hà Nội, bao gồm cả tuyển dụng nhân sự Mass (số lượng lớn) và nhân sự Non-Mass (Back Office, quản lý, chuyên môn).
• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng nhóm vị trí, từng giai đoạn phát triển kinh doanh.
• Giám sát hiệu quả công việc của team tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng: tỷ lệ ứng tuyển, chuyển đổi, giữ chân, chi phí tuyển dụng, hiệu suất nhân sự mới.
• Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng nhóm ngành.
• Xây dựng và phát triển hệ thống nguồn ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội, job site, hệ thống giới thiệu nội bộ, và hợp tác với các đơn vị đào tạo.
• Tham gia phỏng vấn các vị trí cấp quản lý hoặc có tính chiến lược.
• Hỗ trợ tổ chức quy trình đào tạo hội nhập và bàn giao hồ sơ đầu vào đầy đủ cho bộ phận Nhân sự – C&B.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng nhóm vị trí, bao gồm tuyển dụng Mass số lượng lớn và vị trí Non-Mass cấp quản lý hoặc chuyên môn.
• Hiểu biết thị trường lao động khu vực miền Bắc, đặc biệt là Hà Nội và các tỉnh lân cận.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu công nghệ, sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bán lẻ, F&B, FMCG, Logistics

Quyền lợi

• Bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám, chữa bệnh ờ hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhất.
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
• Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
• Nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động team building ít nhất 01 lần/quý.
• Được tặng quà sinh nhật, lễ, tết.