• Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế quy trình, quy định liên quan lĩnh vực HCNS.

• Thực hiện các công tác quan hệ lao động, chấm công, BHXH, thuế TNCN…

• Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định.

• Chịu trách nhiệm quản lý các loại hồ sơ nhân viên như thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động....

• Đề xuất thanh toán các loại chi phí như điện, nước, internet….và các chi phí HCNS phát sinh.

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.

• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI

• Lương thưởng cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực. Thu nhập 13-18 triệu/tháng (hoặc deal theo năng lực)

• Phụ cấp ăn trưa 50.000/ngày (1.100.000/tháng), trợ cấp điện thoại, xăng xe đi lại.

• Làm việc từ 8h15-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và 2 sáng thứ 7 trên tháng;

• Được hưởng nhiều chế độ hỗ trợ và đãi ngộ từ công ty: hỗ trợ tiền cơm trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại; lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết.

• Chế độ nghỉ sinh nhật có lương, chế độ kinh nguyệt nghỉ có lương trong tháng, gói bảo hiểm khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ nhân viên công ty.

• Nhân viên công ty sẽ được nhận các ưu đãi khi mua hàng với các Đơn hàng Barter từ Phòng Thương mại với các giá chiết khấu của các Sản phẩm, voucher rẻ hơn nhiều so với mức trên thị trường

• Được làm việc trong môi trường truyền thông năng động, chuyên nghiệp;

• Được hưởng các chế độ nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.

• Đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.

• Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan…

• Có từ 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp trở lên, đặc biệt trong công tác xử lý quan hệ lao động, tính lương.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy tốt, nhanh nhẹn, năng lực xử lý và giải quyết vấn đề tốt.

• Kỹ năng báo cáo, phân tích tốt.

• Biết tiếng trung sẽ là một lợi thế. 

• Degree: Bachelor
• Job type : Permanent
• Age: 28 - 40
• Salary: 13 Mil - 18 Mil VND