Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các công việc thanh toán chi phí văn phòng.

Tuyển dụng; Đào tạo - hội nhập.

Quản lý hồ sơ nhân sự; lưu trữ tài liệu, giấy tờ,...

Theo dõi chấm công và thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), công đoàn.

Thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên.

Thiết lập kỷ luật công ty, đề xuất chính sách thưởng, phạt, các quy trình, quy định cho các bộ phận trong công ty, đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện và giám sát quá trình thực hiện.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển các chương trình hoạt động, phong trào, du lịch,… 

Làm việc với các bộ phận (Sales, kho, kế toán, nhân sự…) để đảm bảo công việc vận hành hiệu quả.

Tham mưu, đề xuất với Ban giám đốc giải quyết các vấn đề công việc.

Tiếp nhận và xử lý các công việc phát sinh theo yêu cầu cấp trên.

Đề xuất ý kiến tham mưu với Ban giám đốc về các mảng công tác có liên quan.

Được đề xuất các ý kiến trong việc sửa đổi, bổ sung quy trình quy chế trong các mảng công tác;

 Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm: ≥ 2 năm cùng vị trí. Tuyển dụng tốt là 1 lợi thế

Thành thạo vi tính văn phòng.

Ra quyết định; thuyết phục, đàm phán; lập kế hoạch, tổ chức; giải quyết vấn đề; đào tạo, huấn luyện.

Cẩn thận, đạo đức, trung thực, nghiêm túc.

Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công việc.

Khả năng làm việc nhóm, độc lập, đa nhiệm