[HCM]_Nhân viên Tuyển dụng Mass (Khối cửa hàng)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các cửa hàng; tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.

• Triển khai tuyển dụng nhân sự cho khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Nhân viên bán hàng,…

• Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.

• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm - sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá nhân sự.

• Thương lượng chế độ và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.

• Phụ trách tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.

• Hỗ trợ một số công việc hành chính - chấm công, xử lý chế độ và lên lịch đào tạo theo phân công.

Quyền lợi

• Thu nhập: 12 - 16 triệu đồng/tháng.

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm; thưởng tháng lương 13++ tùy theo kết quả kinh doanh.

• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Luật Lao động.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của Nhà nước.

• Hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…

• Tham gia các hoạt động nội bộ: sự kiện, du lịch, nghỉ mát, team building, du xuân,…

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp ổn định với hơn 20 năm phát triển.

Thời gian & Địa điểm làm việc

• Thời gian: 8h00 – 17h00 (Thứ 2 đến sáng Thứ 7).

• Địa điểm: Tòa Center Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q.Phú Nhuận, HCM.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự.... 

- Kinh nghiệm từ 02 năm chuyên tuyển dụng Mass tại quy mô nhân sự từ 200 nhân sự.

- Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Quản lý cửa hàng, Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn,...

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.