[HCM] Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp [Mạnh tuyển dụng]

1. Tuyển dụng (50–60%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng/quý
• Đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh (FB, jobsite, headhunt…)
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
• Tham gia/phối hợp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Đàm phán offer, theo dõi ứng viên nhận việc
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến

2. C&B – Lương thưởng & chế độ (20–30%)

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng
• Theo dõi ngày phép, nghỉ chế độ, tăng ca
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
• Kê khai, quyết toán thuế TNCN
• Theo dõi, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi
• Hỗ trợ xây dựng, cải tiến hệ thống lương – thưởng – KPI

‍ 3. Hành chính – Nhân sự tổng hợp (20%)

• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định nhân sự
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
• Tổ chức onboarding cho nhân sự mới
• Hỗ trợ công tác hành chính, văn phòng
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

4. Báo cáo & cải tiến

• Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ
• Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ tuyển dụng
• Đề xuất cải tiến quy trình HR

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Kinh tế, Quản trị…)
• Có 3 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, mạnh tuyển dụng
• Có kinh nghiệm C&B (chấm công, tính lương, BHXH)
• Thành thạo Excel, ưu tiên biết phần mềm HRM
• Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực