[HCM] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo (80%)

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của Công ty.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, phát triển mạng lưới đối tác cung ứng nhân lực.

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi việc đăng ký, tham gia các khóa đào tạo bên ngoài của CBNV.

- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học,cao đẳng, đối tác đào tạo; tham gia tổ chức ngày hội việc làm, tham quan doanh nghiệp.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng – đào tạo; theo dõi ngân sách, chi phí và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

2. Công tác C&B (20%)

-  Hỗ trợ thực hiện các công việc C&B: theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục BHXH theo quy định.

- Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo biến động nhân sự và các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cơ quan chức năng và Ban lãnh đạo.

- Phối hợp giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách và phúc lợi cho người lao động.

- Hỗ trợ xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các quy định nhân sự nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.

- Tốt nghiệp Đại học ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật, lao động tiền lương hoặc tương đương.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng và Đào tạo hoặc tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc tốt.

- Kỹ năng xử lý tình huống và làm việc đa nhiệm.

- Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.

- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần hỗ trợ.

- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp.