HCM_Quản Lý Năng Lực Kinh Doanh (Ngành Dược)

2.1. Chiến lược và hệ thống đào tạo

- Thiết kế lộ trình huấn luyện theo cấp độ: nhân sự mới (Onboarding), nâng cao kỹ năng, phát triển năng lực quản lý bán hàng.

- Chuẩn hóa nội dung đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển lực lượng kinh doanh giai đoạn

2.2. Triển khai đào tạo & On – Job - Training

- Trực tiếp triển khai và giám sát các chương trình: Kỹ năng bán hàng, Quản lý địa bàn

- Hỗ trợ trực tiếp lực lượng bán hàng ngoài thị trường (On-Job-Training), cùng đội ngũ Kinh doanh, nhằm nâng cao: chất lượng tiếp cận khách hàng, tỷ lệ chốt đơn, tính chuyên nghiệp trong tác phong bán hàng.

2.3. Phối hợp liên phòng ban

- Là cầu nối giữa Đào tạo – Kinh doanh – Marketing:

o Đảm bảo nội dung huấn luyện: phù hợp thực tế thị trường, bám sát chiến lược sản phẩm & Marketing, tuân thủ quy định ngành Dược.

o Triển khai/ hỗ trợ các hoạt động: kick-off meeting, hội nghị, hội thảo, đào tạo vùng/ khu vực.

- Phối hợp với khối Kinh Doanh & Hành chính Nhân sự để gắn kết đào tạo với kết quả kinh doanh.

2.4. Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo

- Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.

- Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo (on-the-job application).

- Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo để nâng cao hiệu quả.

2.5. Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo

- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo (slide, handout, guideline…).

- Hỗ trợ xây dựng các công cụ đào tạo: bài kiểm tra, role-play, e-learning cơ bản và nâng cao, ….

- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật ngành Dược.

-        Am hiểu sâu hoạt đông bán hàng ngành Dược

-        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược (Dược sĩ Đại học)

-        Kinh nghiệm thiết kế, triển khai các khóa đào tạo cho Sale Team ở các cấp từ Sale Manager đến Trình Dược Viên

-        Năng lực huấn luyện, coaching và phát triển quản lý

-        Có kinh nghiệm trên 2 năm ở trong lĩnh vực đào tạo bán hàng, quản lý bán hàng, Đào tạo & Phát triển (L&D) của ngành Dược

Chế độ phúc lợi:

• Phụ cấp cơm trưa: 35k/ngày
• Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
• Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Khám sức khỏe, công đoàn, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
• Du lịch trong và ngoài nước
• 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25 loại 1
• Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
• Được xét tăng lương 1 năm/lần
• Công ty có pantry riêng với máy pha cafe, mì,... phục vụ nhân viên. Cơm trưa được công ty nấu sẵn (chỉ nấu cơm trắng), nhân viên sẽ tự chuẩn bị món ăn kèm theo nhu cầu cá nhân.