Hiệu Phó Trường Mầm Non

TRƯỜNG MẦM NON PHÚC AN – TRANANH KIDDY

1. Hỗ trợ hiệu trưởng trong công tác quản lý và điều hành

• Thực hiện kế hoạch chiến lược đã được hiệu trưởng đề ra, đảm bảo hoạt động của trường diễn ra suôn sẻ và đúng định hướng.

• Quản lý các hoạt động hàng ngày của trường, từ chuyên môn, nhân sự đến hành chính, tài chính.

• Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế và xử lý các vấn đề phát sinh một cách kịp thời.

2. Quản lý chuyên môn và chất lượng giáo dục

• Xây dựng, giám sát và điều chỉnh chương trình giảng dạy, đảm bảo đáp ứng yêu cầu giáo dục mầm non.

• Hướng dẫn, đào tạo giáo viên về phương pháp giảng dạy hiện đại, kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học.

• Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên, đảm bảo chương trình học được thực hiện hiệu quả.

• Tổ chức các buổi họp chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy và cập nhật các phương pháp giáo dục tiên tiến.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân sự

• Hỗ trợ hiệu trưởng trong công tác tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, bảo mẫu, nhân viên.

• Giám sát tinh thần làm việc, năng lực chuyên môn, trách nhiệm của từng cá nhân để kịp thời động viên và điều chỉnh.

• Đề xuất các chính sách khen thưởng, phạt hợp lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự.

4. Đảm bảo an toàn, sức khỏe và phát triển toàn diện cho trẻ

• Giám sát các hoạt động liên quan đến dinh dưỡng, vệ sinh, y tế, an toàn thực phẩm để đảm bảo trẻ được chăm sóc tốt nhất.

• Hỗ trợ giáo viên trong việc theo dõi tình trạng sức khỏe, tâm lý và hành vi của trẻ, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề bất thường.

• Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn phòng cháy chữa cháy, an ninh trường học, sơ cứu y tế để tạo môi trường học tập an toàn cho trẻ.

5. Xây dựng mối quan hệ với phụ huynh và cộng đồng

• Thường xuyên cập nhật tình hình học tập và phát triển của trẻ cho phụ huynh qua các kênh truyền thông, họp phụ huynh định kỳ.

• Tiếp nhận và xử lý các ý kiến, phản hồi từ phụ huynh để nâng cao chất lượng dịch vụ giáo dục.

• Phối hợp với phụ huynh trong việc giáo dục trẻ, tạo sự kết nối giữa gia đình và nhà trường.

6. Hỗ trợ tuyển sinh và phát triển thương hiệu nhà trường

• Tham gia xây dựng chiến lược tuyển sinh, quảng bá thương hiệu trường mầm non để thu hút học sinh.

• Tổ chức các sự kiện, hội thảo, ngày hội trải nghiệm để tạo ấn tượng tốt với phụ huynh.

• Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, uy tín cho trường thông qua các hoạt động giáo dục và truyền thông.

7. Quản lý cơ sở vật chất và hành chính

• Giám sát và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy, sân chơi, phòng học luôn trong tình trạng tốt nhất.

• Đề xuất các phương án nâng cấp, bảo trì cơ sở vật chất để cải thiện môi trường học tập cho trẻ.

• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện hồ sơ sổ sách, văn bản hành chính, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo.

- Có bằng tốt nghiệp Cao Đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí Hiệu trưởng/ Hiệu Phó / Phòng chương trình 
- Tốt nghiệp chuyên ngành Giáo dục Mầm non ( đang học Ths QLGD và Ths Tâm lý học)
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch năm học, kế hoạch chuyên môn…
- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện, lễ hội, chương trình ngoại khóa ...