Benefits

Job Description

Lãnh đạo và định hướng chiến lược phát triển khối Trung học phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của hệ thống trường.
Dẫn dắt và đảm bảo chất lượng học thuật, trải nghiệm học tập và sự phát triển toàn diện của học sinh.
Xây dựng, phát triển và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, giáo viên và nhân viên.
Kiến tạo văn hóa trường học tích cực, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cộng đồng học tập hạnh phúc.
Quản lý và phát triển công tác học sinh, đảm bảo an toàn, kỷ luật và phúc lợi học đường.
Điều hành hiệu quả các hoạt động vận hành, hành chính và quản trị nhà trường.
Quản lý và tối ưu việc sử dụng nguồn lực, ngân sách và cơ sở vật chất được giao.
Đại diện nhà trường trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với phụ huynh, đối tác và các bên liên quan.
Đảm bảo việc triển khai thống nhất các chính sách, tiêu chuẩn và sáng kiến chiến lược của hệ thống trường.
Tham gia phát triển, chuẩn hóa và nhân rộng mô hình quản trị, học thuật và vận hành trong toàn hệ thống.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý giáo dục cấp trung trở lên (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng hoặc tương đương).
Am hiểu các mô hình giáo dục hiện đại, chương trình giáo dục phổ thông và các xu hướng phát triển giáo dục trong nước, quốc tế.
Có năng lực xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức triển khai hiệu quả các mục tiêu giáo dục.
Có kinh nghiệm quản lý, phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa tổ chức tích cực.
Có năng lực phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định trong môi trường giáo dục.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và quản trị các bên liên quan tốt.
Có tư duy hệ thống, tinh thần đổi mới, khả năng thích ứng và dẫn dắt sự thay đổi.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ công nghệ phục vụ quản lý, điều hành.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả hoạt động, kết quả kinh doanh và các chính sách của Nhà trường/Hệ thống.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định và các chương trình phúc lợi của tổ chức.
Được đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị giáo dục trong và ngoài nước.
Có cơ hội tham gia các dự án chiến lược và lộ trình phát triển nghề nghiệp ở các vị trí lãnh đạo cấp cao trong hệ thống.
Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, nhân văn và định hướng đổi mới.
Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho cán bộ quản lý theo quy định của Nhà trường/Hệ thống.
Được trao quyền chủ động trong công tác quản lý, điều hành và phát triển đơn vị phụ trách.