Phân tích, đánh giá, dự báo hiệu suất kinh doanh của LLB line RB (KPI hoàn thành, năng suất CBBH, Sales Plan vs Actual...) và đề xuất các ý kiến tham mưu cho trưởng đơn vị, ban lãnh đạo Khối RB
Phối hợp xây dựng, triển khai và cải tiến chính sách quản lý hiệu suất kinh doanh (KPIs, Incentive, Sales Plan/Sales Floor…) của lực lượng bán nhằm đảm bảo gắn kết chặt chẽ với mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh của RB
Xây dựng và chuẩn hóa khung quản lý, quy trình ghi nhận và theo dõi kết quả kinh doanh của LLB toàn hệ thống nhằm nâng cao tính minh bạch, tính kịp thời và hiệu quả quản lý hiệu suất
Xây dựng và chuẩn hóa khung quản lý, quy trình ghi nhận và theo dõi kết quả kinh doanh của LLB toàn hệ thống nhằm nâng cao tính minh bạch, tính kịp thời và hiệu quả quản lý hiệu suất
Thực hiện việc phân bổ, tái cấu trúc định biên lực lượng bán trên toàn hệ thống theo các nguyên tắc đã được phê duyệt nhằm đảm bảo phân bổ nguồn lực phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế Đối ngoại, Kinh tế quốc tế, Ngoại thương,
• Có kiến thức về các phần mềm quản trị, các công nghệ khai thác dữ liệu là một lợi thế
• Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc tốt dưới áp lực
• Khả năng tự nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt
• Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc