HR - Admin Manager (ngành F&B)

Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    5 - 10 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    11/07/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý công tác nhân sự

  • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
  • Phụ trách công tác C&B (Compensation & Benefits): chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động.
  • Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, đào tạo hội nhập và đào tạo nâng cao năng lực nhân sự.
  • Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty và quy định pháp luật hiện hành.
  • Theo dõi, đánh giá và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

2. Quản lý hoạt động hành chính và tổ chức sự kiện nội bộ

  • Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài sản và cơ sở vật chất của công ty.
  • Điều phối các hoạt động hậu cần phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành.
  • Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình, sự kiện nội bộ nhằm tăng cường gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

3. Thực hiện các công việc khác

  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Ban Giám đốc.
  • Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính và các công việc liên quan theo yêu cầu.

4. Địa điểm làm việc: Quận 7, TpHCM

5. Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6

Job Requirement

1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó có 03 năm đảm nhiệm vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành F&B (chuỗi nhà hàng)

3. Kỹ năng: 

  • Kỹ năng quản lý nhân sự.
  • Sử dụng tốt các chương trình và phần mềm HR.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft office.
  • Có năng lực phân tích và giải quyết các vấn đề về con người. Năng động, sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
  • Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..).

4. Khác: Biết lắng nghe, tỉ mỉ, kiên nhẫn, chịu khó.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback