HR & Admin Supervisor

• Tuyển dụng & Đào tạo: Giám sát quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, thử việc; triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Hành chính & Phúc lợi: Chịu trách nhiệm theo dõi lương, thuế, bảo hiểm xã hội (BHXH), và quản lý hồ sơ hợp đồng lao động.
• Quản lý hiệu suất: Triển khai và giám sát hệ thống đánh giá KPI, theo dõi tiến độ công việc, đốc thúc nhân viên hoàn thành mục tiêu.
• Thực thi chính sách: Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định, chính sách của công ty; cập nhật thông tin mới cho nhân viên.
• Quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc, giải quyết khiếu nại, hỗ trợ luân chuyển, điều động nhân sự.
• Công tác an toàn lao động: Phối hợp, hỗ trợ thực thiện những công tác liên quan an toàn lao động
• Báo cáo: Báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý cao hơn.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực....

- Giao tiếp tiếng anh tốt.

- Trung thực, tỉ mỉ