HR Generalist (Chuyên viên nhân sự)

1. Tuyển dụng & Onboarding

• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.

• Chuẩn bị hồ sơ nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục nhận việc và hướng dẫn hội nhập (Onboarding).

• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, cập nhật báo cáo và hỗ trợ các hoạt động thương hiệu tuyển dụng.

• Tham gia các dự án cải tiến quy trình nhân sự, quản lý dữ liệu và số hóa hồ sơ.

2. Lương – Phúc lợi – Tuân thủ (C&B)

• Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng.

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ.

• Làm thủ tục BHXH (báo tăng/giảm, chế độ thai sản – ốm đau, chốt sổ, quyết toán).

• Thực hiện khai báo, quyết toán thuế TNCN và hỗ trợ nhân viên kê khai người phụ thuộc.

• Soạn thảo, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động; cập nhật hồ sơ nhân sự.

• Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.
2. Có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc C&B, ưu tiên trong môi trường sản xuất.
3. Thành thạo Excel (Pivot Table, VLOOKUP, SUMIFS) và có tư duy chi tiết, cẩn thận.
4. Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
5. Tác phong làm việc trách nhiệm, tỉ mỉ, chủ động và có tinh thần hỗ trợ.