HR Manager

Quản trị nguồn nhân lực tổng thể

● Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban phù hợp với chiến lược phát triển.

● Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý.

● Xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.

Tuyển dụng & Hội nhập

● Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đa dạng vị trí & cấp bậc

● Trực tiếp tham gia tuyển các vị trí quan trọng/khó tuyển.

● Quản lý quy trình onboarding – offboarding, đảm bảo trải nghiệm nhân viên chuyên nghiệp.

C&B – Lương thưởng & phúc lợi

● Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho người lao động.

● Xây dựng, rà soát và tối ưu chính sách C&B phù hợp thị trường và nội bộ.

● Quản lý BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.

● Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Quản lý hồ sơ & tuân thủ

● Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

● Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ nội quy lao động, xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định.

● Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng khi cần.

Đào tạo – Phát triển – Đánh giá

● Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.

● Đánh giá hiệu quả đào tạo.

● Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/Performance).

Truyền thông & gắn kết nội bộ

● Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.

● Tổ chức các sự kiện nội bộ, phối hợp với phòng Marketing.

Hành chính tổng hợp

● Quản lý và điều phối công tác hành chính tổng quát của công ty.

● Nam/Nữ, 30–37 tuổi.

● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

● Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.

● Mạnh về C&B và Tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển đa dạng vị trí và cấp bậc.

● Đã từng làm việc tại công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh, ưu tiên sản xuất công nghệ cao, điện tử.

● Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, chính sách tiền lương, bảo hiểm bắt buộc.

● Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực cao.

● Kỹ năng quản lý, điều phối, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.

● Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống; linh hoạt, chủ động trong công việc.

● Thành thạo Microsoft Office.

● Tiếng Anh tốt