Benefits

Insurance
Travel
Incentive bonus
Healthcare
Training Scheme
Salary review

Job Description

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho người lao động đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương và các hồ sơ liên quan.
Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN; quản lý tăng/giảm lao động và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Thực hiện đăng ký, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN); tư vấn và hỗ trợ nhân viên các vấn đề liên quan đến thuế.
Theo dõi nghỉ phép, tăng ca, kỷ luật lao động và đảm bảo việc thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty.
Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của Công ty.
Theo dõi, cập nhật các quy định mới về lao động, tiền lương, thuế và bảo hiểm để áp dụng kịp thời.
Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ (KPI/Performance Review) và hỗ trợ các hoạt động phát triển nguồn nhân lực.
Hỗ trợ, tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động.
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo các số liệu nhân sự, lương thưởng, phúc lợi cho Ban Lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Job Requirement

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu và có kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ:
- Chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi.
- BHXH, BHYT, BHTN.
- Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN).
- Hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel (Pivot Table, Vlookup/Xlookup, các hàm thống kê, tổng hợp dữ liệu) và tin học văn phòng.
Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo và kiểm soát dữ liệu nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng, thi công công trình, cảnh quan hoặc môi trường đa dự án.
Đã sử dụng các phần mềm HRM, ERP hoặc hệ thống quản lý nhân sự.
Mức lương theo thỏa thuận phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân.
Thử việc hưởng full lương
Được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước
Chế độ làm việc đảm bảo và có cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

More Information

Degree: College
Age: Unlimited
Salary: Competitive

Suggested profile

Designing a Job Application CV

Job tags / skills

Email me similar jobs Report job

APPLY NOW

For Employers

HR Manager

Benefits

Job Description

Job Requirement

More Information

Suggested profile

Job tags / skills

Jobs by Industry

Jobs by Location

Popular Jobs

HR Manager

Benefits

Job Description

Job Requirement

More Information

Suggested profile

Job tags / skills

Similar jobs

Jobs by Industry

Jobs by Location

Popular Jobs