- Quản lý vận hành nhân sự (HR Operations)

- Tuyển dụng & onboarding

- Quản lý C&B (Compensation & Benefits)

- Quản lý hiệu suất & phát triển nhân sự

- Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp

- Quản lý đội ngũ trực thuộc phòng ban

- Chi tiết trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn

·        Tốt nghiệp Đại học.

·        Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

·        Am hiểu luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.

·        Có kinh nghiệm quản lý HR Operations tổng thể.

·        Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt.

·        Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc hiệu quả.

·        Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm HRM.

·        Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

·        Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài/Japanese company.