Benefits

Job Description

Dẫn dắt và triển khai các chương trình Employee Engagement như townhall, team building, company trip, vinh danh nhân viên và các sự kiện nội bộ, đảm bảo tính gắn kết và trải nghiệm xuyên suốt.
Theo dõi mức độ tham gia, đo lường hiệu quả chương trình và liên tục tối ưu các hoạt động gắn kết nội bộ.
Thiết kế và vận hành các khảo sát Employee Engagement, Employee Satisfaction, eNPS; phân tích dữ liệu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân viên và đề xuất giải pháp cải thiện.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (newsletter, email, intranet), đảm bảo thông tin nhất quán và mang tính lan tỏa.
Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến nâng cao Employee Experience xuyên suốt vòng đời nhân viên – từ tuyển dụng, onboarding đến môi trường làm việc và phát triển nghề nghiệp.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có 2–5 năm kinh nghiệm trong các mảng: Nhân sự (HR), Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp hoặc Tổ chức sự kiện nội bộ.