1. Công tác tuyển dụng
- Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, offer và tiếp nhận nhân sự.
- Theo dõi KPI, báo cáo và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, hành chính nhân sự.
2. Công tác nhân sự
- Hỗ trợ công việc C&B: bảng công, bảng lương, BHXH, thuế TNCN
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí hành chính nhân sự hoặc các công việc tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công việc báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp.