- Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng các vị trí mass khối dự án.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên, networking phục vụ công việc tuyển dụng
- Phát triển các kênh tuyển dụng/ nguồn tuyển dụng mới
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.