- Tìm kiếm và thu hút lao động phổ thông, công nhân vận hành. - Đăng tin & chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook, Zalo, TikTok, hội nhóm tuyển dụng - Đi thị trường tư vấn trực tiếp ứng viên: Khu công nghiệp, khu trọ, chợ lao động - Lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí bộ phận yêu cầu. - Tổ chức phỏng vấn ứng viên. - Tiếp nhận nhân viên mới nhận việc. - Quản lý hồ sơ của nhân viên nhận việc. - Báo cáo các số liệu tuyển dụng. - Theo dõi danh sách ứng viên, đảm bảo đủ số lượng và tiến độ theo yêu cầu của bộ phận - Phân tích tình hình tuyển dụng và đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả. - Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo chỉ thị cấp trên.
Job Requirement
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên - Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, - Chịu khó, không ngại di chuyển - Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực - Biết sử dụng canva để thiết kế poster là một lợi thế. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách công việc chuyên về tuyển dụng lao động tại nhà máy sản xuất có quy mô từ 1000 lao động trở lên (ưu tiên ứng viên đã từng làm cho công ty Nhật). - Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn: công nhân nhà máy, công nhân thời vụ. - Ngoại ngữ: tiếng Anh cơ bản hoặc tiếng Nhật cơ bản