Junior HR

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và onboard nhân viên mới.
• Theo dõi chấm công, tính lương, nghỉ phép, tăng ca, đánh giá hiệu suất công việc.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Lập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật một cách khoa học.
• Tổ chức truyền thông nội bộ, đào tạo, các hoạt động team building, company trip, lễ, tết để gắn kết đội ngũ.
• Quản lý các chi phí hành chính, văn thư, văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
• Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai các quy trình, chính sách hành chính nhân sự cho công ty.
• Tổng hợp báo cáo hành chính nhân sự định kỳ hàng tháng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

• Nữ tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững các quy định về Luật Lao động, BHXH và các chính sách liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Cẩn thận, trung thực, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
• Năng động, kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 7,000,000–10,000,000 (thỏa thuận theo năng lực).
• Lương tháng 13 + Thưởng hiệu suất cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh và đánh giá cá nhân.
• Thưởng Sinh nhật, Lễ, Tết, thành tích nổi bật.
• Định kỳ đánh giá tăng lương theo năng lực hàng năm.
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm sức khoẻ tư nhân Bảo Minh.
• Chế độ phép năm theo quy định, tăng theo thâm niên.
• Hoạt động Party, Team building, Company Trip hàng năm.
• Các quyền lợi + phụ cấp khác hưởng theo thâm niên.
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nội bộ.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2 - thứ 7: sáng 8h - 12h, chiều 13h - 17h.