[Kcn Long Thành - Đồng Nai] Tổ Trưởng Thu Hút Nhân Tài - Hợp Đồng 01 Năm

1. Lập kế hoạch & Quản lý ngân sách.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập ngân sách hàng năm bám sát chiến lược kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) theo kế hoạch.

2. Điều phối & Thực thi tuyển dụng.

• Tiếp nhận, phân tích nhu cầu nhân sự và trực tiếp điều phối đội ngũ thực hiện tuyển chọn theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Khai thác, mở rộng và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng (Facebook, Zalo, Vieclam24h, Careerviet...).

3. Quản trị hệ thống & Tuân thủ.

• Soạn thảo, soát xét và cải tiến các quy trình, chính sách tuyển dụng phù hợp với Luật lao động và tình hình thực tế.
• Đảm bảo hệ thống tuyển dụng tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế: ISO 14001, ISO 45001, SA 8000, ICTI, SMETA...
• Chịu trách nhiệm chính trong các đợt Audit, đảm bảo không phát sinh lỗi NC (Critical).

4. Đào tạo & Phát triển đội ngũ.

• Trực tiếp đào tạo, huấn luyện nhân viên cấp dưới về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và quản trị trải nghiệm ứng viên.

5. Báo cáo & Tham mưu chiến lược.

• Thực hiện báo cáo phân tích hiệu quả tuyển dụng và đào tạo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm).
• Cập nhật thông tin thị trường lao động để tham mưu cho Trưởng phòng các phương án thu hút nhân tài tối ưu.

• • Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan hoặc tương đương.
• • Từ 2 năm ở vị trí Quản lý tương đương
• • Tác phong chuyên nghiệp.
• • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn nhân viên.
• • Kỹ năng lãnh đạo và quản trị đội nhóm
• • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
• • Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
• • Tự tin, nhạy bén, kiên nhẫn, hòa đồng..
• • Tinh thần trách nhiệm cao.
• • Bảo mật thông tin.