• Salary

    Competitive

  • Experience

    1 - 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    25/04/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

I. Theo dõi và Đối soát Công nợ

  • Cập nhật công nợ: Theo dõi chi tiết các khoản phải thu theo từng khách hàng và từng hóa đơn phát sinh.
  • Gửi thư xác nhận: Định kỳ lập và gửi biên bản đối chiếu công nợ để khách hàng xác nhận số dư.
  • Hỗ trợ điều chỉnh: Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để xử lý các vấn đề đơn giản như: chỉnh sửa hóa đơn sai sót, xử lý hàng trả về hoặc các khoản chiết khấu.

II. Hạch toán Thu tiền

  • Kiểm tra ngân hàng: Kiểm tra sao kê ngân hàng hàng ngày để nhận diện các khoản thanh toán từ khách hàng.
  • Nhập liệu hệ thống: Thực hiện hạch toán nghiệp vụ thu tiền vào phần mềm kế toán (SAP), đảm bảo gạch nợ (clearing) đúng cho từng hóa đơn.
  • Báo cáo nhanh: Cập nhật danh sách các khoản tiền đã thu được trong ngày cho cấp trên và bộ phận liên quan.

III. Báo cáo định kỳ

  • Báo cáo nợ quá hạn: Liệt kê các khoản nợ đã đến hạn hoặc quá hạn để bộ phận kinh doanh có kế hoạch nhắc nợ.
  • Lưu trữ chứng từ: Sắp xếp và lưu trữ các chứng từ, biên bản đối chiếu công nợ một cách khoa học, dễ tìm kiếm.

Job Requirement

  • Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
  • Kinh nghiệm: Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm làm kế toán (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kế toán công nợ hoặc kế toán thanh toán).
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo Excel.
    • Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm
    • Tư duy logic và hệ thống cùng với khả năng giao tiếp linh hoạt
  • Phần mềm kế toán: Có kinh nghiệm sử dụng SAP S/4HANA là một lợi thế
  • Tiếng Anh: Kỹ Năng Đọc/ Hiểu tốt 

Work location

Ho Chi Minh
Lô F14-2-2 & F14-2-3, Đường số 24, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước

More Information

  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback