KẾ TOÁN NỘI BỘ KIÊM HÀNH CHÍNH

Mảng Kế Toán Nội Bộ:

• Theo dõi, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh (Mua – bán hàng, xuất nhập kho, tạm ứng, chi phí gia công cơ khí…).
• Theo dõi công nợ phải thu – phải trả; đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng và nhà cung cấp.
• Kiểm tra tính hợp lệ và lưu trữ các chứng từ đầu vào – đầu ra: Hợp đồng, hóa đơn, phiếu nhập – xuất kho, biên bản giao hàng và chứng từ liên quan.
• Theo dõi thu – chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng; lập báo cáo dòng tiền.
• Ghi nhận tài sản cố định, kiểm kê kho định kỳ và xử lý chênh lệch.
• Quản lý chi phí nội bộ: Tạm ứng – hoàn ứng, chi phí vận chuyển – chi phí kho.
• Lập báo cáo doanh thu – chi phí – lãi lỗ theo tuần/tháng; phân tích biến động chi phí phục vụ quản trị.
• Phối hợp kế toán thuế trong việc cung cấp số liệu, chứng từ khi kê khai và quyết toán.
• Kiểm tra tính tuân thủ quy trình tài chính – kế toán của doanh nghiệp.
• Phối hợp với Sales, Kho, Logistics để đảm bảo số liệu chính xác.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Mảng Hành Chính (Admin):

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị; cấp phát và kiểm kê định kỳ.
• Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính: thông báo, quyết định…
• Lưu trữ hồ sơ, công văn đến – đi khoa học và đúng quy định.
• Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng và nhà cung cấp dịch vụ (vệ sinh, IT, bảo vệ…).
• Tổ chức và hỗ trợ các hoạt động hành chính: Đặt vé – book lịch công tác, đặt xe.
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gọn gàng và tuân thủ nội quy Công ty.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm kế toán nội bộ (Ưu tiên ngành thép, cơ khí).
• Nắm vững nghiệp vụ kho, xuất nhập hàng, công nợ.
• Hiểu quy định về hóa đơn, chứng từ và thuế cơ bản.
• Biết sử dụng phần mềm kế toán (MISA là lợi thế).
• Thành thạo Excel/Word; biết phần mềm chấm công/BHXH là một lợi thế.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực; tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng đối chiếu số liệu và xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; tác phong chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI

• Lương: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ (tùy kinh nghiệm).
• Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ theo luật sau thử việc.
• Xét tăng lương định kỳ mỗi 12 tháng.
• Môi trường làm việc nhỏ gọn, hỗ trợ, trao đổi trực tiếp với Ban Giám Đốc, dễ học hỏi và phát triển.