Kế toán thuế và tiền lương

Trách nhiệm chính

• Bảo đảm các nghiệp vụ liên quan đến các nhà cung cấp, khách hàng được thực hiện đúng và đủ theo qui định của nhà nước và của công ty
• Bảo đảm các nghiệp vụ liên quan đến nhân viên, công nhân, bảo hiểm được thực hiện đúng và đủ theo qui định của nhà nước và của công ty
• Hoàn thành các công việc được giao với hiệu quả cao và tuân thủ thời hạn theo yêu cầu của cấp quản lý
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hướng đến hiệu quả và theo đúng giá trị cốt lõi của Công ty
• Chịu trách nhiệm trước các số liệu báo cáo mình cung cấp
• Báo cáo số liệu và các công việc thực hiện cho kế toán trưởng và Ban giám đốc

 Nhiệm vụ chính

• Lập tờ khai thuế môn bài khi có phát sinh, nộp tiền thuế môn bài hàng năm
• Hạch toán các chứng từ phát sinh vào excel và phần mềm kế toán
• Kiểm tra, đối chiếu hoá đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào và đầu ra
• Kiểm tra, lập và nộp tờ khai thuế vãng lai ngoại tỉnh khi đủ điều kiện
• Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế (nếu có) của công ty
• Theo dõi, kê khai tăng, giảm, chế độ thai sản ốm đau, đề xuất đóng các khoản BHXH-YT-TN
• Theo dõi chấm công, lập bảng lương nhân viên, công nhân để báo cáo thuế
• Đăng ký, kiểm tra tính hợp lệ của mã số thuế nhân viên, công nhân, người phụ thuộc
• Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên, công nhân
• Tính, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân vào phần mềm kế toán
• Lập các báo cáo liên quan đến lao động gửi thuế, phòng lao động thương binh và xã hội, Sở lao động TP.HCM
• Theo dõi thu chi, hồ sơ báo cáo công đoàn
• Cập nhất kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế, chính sách lao động liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

Quyền hạn

• Đề xuất hướng xử lý các trường hợp hoá đơn cần điều chỉnh hoặc huỷ bỏ theo quy định của Luật thuế hiện hành
• Nhận xét đánh giá khi có chênh lệch số liệu giữa báo cáo thuế và quyết toán
• Yêu cầu các bộ phận, cá nhân liên quan cung cấp các hồ sơ liên quan phục vụ công việc đúng, đủ, kịp thời
• Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục, cải tiến

Yêu cầu về kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (chuyên ngành kế toán, tài chính, ngân hàng)
• Kinh nghiệm: Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm công ty xây dựng
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (MS Word, MS Excel), sử dụng thành thạo phần mềm kế toán FAST
• Kỹ năng phối hợp, làm việc theo nhóm hoặc độc lập
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề
• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo, nắm vững chế độ kế toán
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công

 Phẩm chất cá nhân

• Phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng
• Tập trung, cẩn thận, chính xác, tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao
• Tinh thần hợp tác trong công việc và chịu áp lực về thời gian
• Tuân thủ bảo mật

 Quyền lợi

• Được làm trong môi trường thân thiện, thoải mái
• Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định
• Có cơ hội phát triển cao nếu thể hiện khả năng làm việc tốt
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng,…)