KẾ TOÁN TÍNH LƯƠNG (TẠI THƯỜNG TÍN)

- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thuế TNCN và các chế độ tiền lương liên quan, làm các báo cáo liên quan về chi phí lương.

- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội. ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…, khai báo tăng giảm, hồ sơ giải quyết chế độ và các báo cáo liên quan

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm....theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan

- Báo cáo lương và các chi phí liên quạn cuối kỳ

- Tính thưởng doanh thu, KPI theo quy định

- Cùng cấp trên thực xây dựng các chế độ, chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ khác

- Xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động.

-Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo quy chế chính sách của công ty: Tiệc, ngày lễ, sinh nhật,...

- Các công việc khác do cấp trên giao phó.

* Quyền lợi:

- Lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.

- Môi trường làm việc hiện đại, an toàn & thân thiện

- Nghỉ 2 thứ 7/ tháng. Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định.

- Thưởng doanh thu quý gián tiếp (nếu có), thưởng lương tháng thứ 13, thưởng đánh giá hàng tháng.

- Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng sản phẩm của công ty.

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bài bản, chuyên nghiệp.

- Du xuân, du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định

- Có xe đưa đón từ Hà Nội

- Nữ giới, tuổi từ 27~35,

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành nghề có liên quan

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực nhân sự C&B

- Excel giỏi, cẩn thận, chính xác trong việc tính toán số liệu.

- Tự tin, chủ động, trung thực, có thể làm việc theo nhóm hoặc độc lập.

- Có mong muốn làm việc lâu dài cho công ty.

* Ưu tiên ứng viên:

1. Sống và làm việc gần nhà máy (tại Ninh Sở, Thường Tín)

2. Kinh nghiệm sâu về C&B (chấm công,tính lương, chế độ bảo hiểm xã hội)

3. Khả năng tính toán và excel tốt, chính xác cẩn thận.