1. Hoàn thiện hệ thống lương thưởng và chế độ quản lý tiền lương, đảm bảo tính công bằng nội bộ và tính cạnh tranh bên ngoài;
2. Phụ trách điều chỉnh cơ cấu tổ chức, thăng chức, tăng lương hàng năm và bảo trì hệ thống hằng ngày;
3. Phụ trách tính toán và phát lương hằng ngày: lương/thưởng/bảo hiểm xã hội/thuế TNCN, phân tích và thống kê dữ liệu lương, cũng như thực hiện và quản lý các chính sách phúc lợi khác của công ty;
4. Phụ trách lập báo cáo dự toán chi phí nhân sự, tính toán chi phí nhân sự, dự trù chi phí lương, và phân tích chi phí lương hàng tháng;
5. Đáp ứng kịp thời các chính sách mới của chính phủ, phối hợp trong tập đoàn và cập nhật hệ thống;
6. Xây dựng và giám sát thực hiện chế độ bảo hiểm thương mại;
7. Phụ trách liên hệ với các đơn vị hành chính bên ngoài như: chính quyền, phòng cháy chữa cháy, giám sát an toàn, quản lý tòa nhà, để đảm bảo hoạt động sản xuất bình thường của công ty.

1. Nam giới ưu tiên, chuyên ngành tài chính/kế toán, tốt nghiệp đại học trở lên, có thể giao tiếp bằng tiếng Trung, tiếng Anh thành thạo;
2. Thành thạo phần mềm tài chính UFIDA (ưu tiên U8 hoặc U9);
3. Am hiểu luật pháp và quy định tài chính liên quan của Trung Quốc và Việt Nam, chuẩn mực kế toán, chế độ kiểm soát nội bộ doanh nghiệp và chế độ thuế;
4. Có phẩm chất nghề nghiệp và đạo đức tốt, tinh thần hợp tác nhóm và khả năng chịu áp lực công việc;
5. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc.

LƯƠNG: 13.000.000đ - 18.000.000đ (có đầy đủ phúc lợi, bao cơm trưa, đóng bảo hiểm)
Địa chỉ làm việc : Lô K1, Đường số 06, Khu công nghiệp Phúc Long, Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An, Việt Nam
Thời gian làm việc : thứ 2- thứ 7 , 8:00 – 18h:00, nghỉ trưa 1 tiếng

• Degree: Bachelor
• Gender: Male
• Job type : Permanent
• Age: Unlimited
• Salary: 20 Mil - 25 Mil VND